岗位 名称 | 岗位 编号 | 招聘 数量 | 招聘要求 | 工作 地点 |
JAVA 开发工程师 | 001 | 10 | 岗位职责: 负责会找房&会分期搜索引擎、CRM、工作流等的设计研发 任职要求: 1、 计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历; 2、 可熟练使用Spring、Spring MVC,Hibernate,Mybatis等框架,优秀的数据库设计优化能力,至少精通一种数据库,具有Redis、MQ和solr等工具使用经验者优先; 3、 熟悉大数据处理和高并发性能解决方案,扎实的计算机基础,熟悉常用数据结构和算法; 4、 希望你热爱技术,有广阔的技术视野、较强的进取心和求知欲以及良好的团队合作意识。 | 北京 |
Web 前端工程师 | 002 | 10 | 岗位职责: 1、 负责会找房&会分期PC端和移动端的Web产品开发,并确保产品兼容性; 2、 负责PC端、微信公众号、小程序、H5等开发工作,持续优化前端页面、访问速度、提升用户体验及交互效果, 根据产品需求,分析并给出最优解决方案。 任职要求: 1、 计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历; 2、 熟练掌握Vue/React等前端框架,熟悉HTML/CSS ,了解Java/Python,有Vue实际开发经验者优先; 3、 希望你热爱技术,有广阔的技术视野、较强的进取心和求知欲以及良好的团队合作意识. | 北京 |
Android 开发工程师 | 003 | 10 | 岗位职责: 1、 负责会找房&会分期产品Android客户端应用程序开发设计、调试工作,参与系统设计,按需求完成界面、逻辑及服务; 2、 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议,主动反馈解决开发过程中遇到的问题,确保高质量交付; 任职要求: 1、 计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历; 2、 熟悉Android框架及各种特性,熟悉面向对象编程、网络编程、安卓UI框架及相关开发工具,熟悉Android的线程机制,能够熟练使用各种Android系统的线程类,熟悉svn代码管理工具,了解Java/Python,有开源项目实际开发经验优先; 3、 希望你热爱移动互联网,对移动软件开发有浓厚的兴趣,有优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。 | 北京 |
iOS 开发工程师 | 004 | 10 | 岗位职责: 1、 负责会找房&会分期产品iOS客户端应用程序开发设计、调试工作,参与系统设计,按需求完成界面、逻辑及服务; 2、 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议,主动反馈解决开发过程中遇到的问题,确保高质量交付。 任职要求: 1、 计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历; 2、 熟练掌握Swift/Objective C,在数据结构、算法、软件设计等方面拥有扎实的技术功底,熟悉svn、git等版本控制工具; 3、 希望你热爱移动互联网,对移动软件开发有浓厚的兴趣,有优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。 | 北京 |
Python 开发工程师 | 005 | 10 | 岗位职责: 负责会分期产品研发工作 任职要求: 1、 计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历; 2、 熟悉MVC架构,精通Django、Tornado、Flask等至少一个开发框架,熟悉Redis/MongoDB等缓存技术,熟悉Unix/Liunx操作系统、TCP/IP协议、HTTP协议等; 3、 希望你热爱技术,有广阔的技术视野、较强的进取心和求知欲以及良好的团队合作意识。 | 北京 |
测试工程师 | 006 | 5 | 岗位职责: 负责会找房&会分期产品测试工作,保证产品质量; 任职要求: 1、 计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历; 2、 精通软件测试理论方法和过程,熟悉测试计划,测试用例设计,熟悉bugfree/禅道/redmine/jira至少一种缺陷管理工具,熟悉fiddler、charles等至少一种抓包工具,熟悉数据库常用工具; 3、 希望你有独立的测试思维和优秀的分析解决问题的能力,能够严格的遵照测试流程规范,对解决具有挑战性问题充满激情 。 | 北京 |
产品经理 | 007 | 5 | 岗位职责: 1、 调研业务需求; 2、 编写PRD(产品需求说明书)、制作产品原型; 3、 编写业务测试案例,追踪产品上线后的运营数据; 4、 制作统计报表。 任职资格: 5、 本科及学历,专业不限; 6、 思维清晰,有较强的学习能力和沟通能力; 7、 对互联网产品有浓厚的兴趣; | 北京 |
新媒体运营 | 008 | 1 | 岗位职责: 1、 根据部门新媒体运营策略对各项新媒体、社交网络平台、直播平台实施运营,包括但不限于竞品活动信息收集、内容编写、活动执行、数据复盘等; 2、 辅助公众号运营:辅助新媒体经理进行板块设计、主题撰写、热点策划; 3、 辅助官微运营:选题策划、日常运营各项指标监控、营销活动执行与落地、话题传播等。 任职要求: 4、 大学本科及或研究生,网络与新媒体、新闻、传播、数字媒体技术等专业,211/985高校优先; 5、 对新媒体运营和策划感兴趣,有一定的文字功底和创意能力,能够输出文案和生产话题; 6、 对移动互联网、社交网络等文化较为敏感,喜欢学习新鲜事物,关注热点事件; | 北京 |
活动运营 | 009 | 1 | 岗位职责: 1、 用户需求收集,分析总结用户核心需求点,结合业务发展情况产出对产品和横向业务部门的需求;2、 2、 线上线下各类营销方案的策划、组织和实施,效果分析; 3、 辅助策划并执行市场活动,包括线上推广、沙龙、招商会、媒体报道等落地执行工作; 任职条件: 1、 大学本科或研究生,市场营销、网络与新媒体、新闻、传播、 数字媒体技术等专业,211/985高校优先; 2、 具有较强的逻辑思维力和书面表达能力,熟悉PPT、WORD、EXCEL等OFFICE工具; 3、 具有独立的创意性思维,良好的沟通能力和极强的理解力,思路清晰; 4、 表达能力良好,擅长沟通合作,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,乐于接受挑战; | |
运营专员 | 010 | 10 | 岗位职责: 1、 负责运营部门日常数据整理、分析; 2、 协调公司内外部资源,推动解决项目落地过程中遇到的问题; 3、 参加并组织项目落地过程中的相关会议及培训等; 4、 配合完成各类项目相关材料的整理和撰写工作; 5、 其他项目管理及落地过程中需要完善和改进的工作。 任职要求: 1、 全日制统招本科及及以上学历; 2、 具有较强的业务理解能力、业务推动能力及管理协调能力; 3、 具有运营数据分析能力,能够对项目管理综合数据进行简单分析,并提供分析报告; 4、 适应能力强、抗压能力强。 | 北京 |
HR | 011 | 5 | 岗位职责: 你将从事人力资源某一个或多个领域的业务工作,包括但不限于员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、企业文化等 任职要求: 1、 重点本科及及以上学历,人力资源、心理学、教育等管理类相关专业; 2、 对人力资源知识具有深入的理论、研究,并有自己深刻理解; 3、 具有较强的沟通及文字表达能力; 4、 思维敏捷、较好的亲和力。 | 北京 |
管培生 | 012 | 10 | 岗位职责: 第一阶段:轮岗期 此阶段会提供系统的培训,并在各核心业务部门轮岗。 第二阶段:定岗期 根据个人意向定岗工作,可定岗方向:1、运营 2、产品 3、市场 4、人力资源 任职要求: 1、 重点本科及及以上学历,专业不限; 2、 对运营、产品、市场、人力资源类充满兴趣,乐于应对挑战、注重结果、享受成功; 3、 具有较强的沟通能力、文字表达能力及人际理解能力; 4、 思维敏捷、较好的亲和力,具有一定谈判公关能力,具有团队合作意识; 5、 学习能力强,工作细致,抗压能力强。 | 北京 |
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